Synonymer till tillgångar

  1. Möjlighet att nå, använda eller dra nytta av något; åtkomst eller tillträde.
  2. (Ekonomi) Något av värde som en person, ett företag eller en organisation äger, till exempel pengar, fastigheter eller utrustning. Används oftast i pluralformen tillgångar.
  3. (Bildligt) En värdefull egenskap, person eller resurs som bidrar positivt till ett sammanhang.

Tillgångar i korsordet?

15 korsordslösningar för tillgångar (4–11 bokstäver)

Synonymer

Ekonomisk resurs

Värdefull egenskap(bildligt)

Användning och nyans

Ordet tillgång är brett men de olika betydelserna är oftast lätta att skilja på. I pluralformen tillgångar avses nästan uteslutande den ekonomiska betydelsen (kapital, egendom). I singular kan ordet syfta på alla tre betydelserna. Resurs är en nära synonym men kan ibland antyda något som förbrukas, medan en tillgång är något som ägs eller innehas. I bildlig bemärkelse är tillgång ett mycket positivt omdöme om en person eller egenskap.

Exempelmeningar

  • Allmänhetens tillgång till naturområdet måste säkras för framtiden.
  • Med det nya lånekortet får du tillgång till alla bibliotekets digitala tjänster.
  • Företaget redovisade sina tillgångar och skulder i årsredovisningen.
  • Efter arvskiftet hade hon betydande tillgångar på banken.
  • Alla hans tillgångar, inklusive huset och bilen, frystes under utredningen.
  • Hennes lugn under press är en verklig tillgång i det här yrket.
  • Han ser sin tvåspråkighet som sin största tillgång.

Vanliga frågor

Vad är skillnaden mellan tillgångar och skulder?
I ekonomiska sammanhang är tillgångar allt ett företag eller en person äger som har ett värde, medan skulder är pengar som man är skyldig andra. Nettoförmögenheten är värdet av tillgångarna minus skulderna.
Hur böjs ordet tillgång?
Ordet är ett n-ord (en tillgång). I singular böjs det tillgång, tillgången. I plural böjs det tillgångar, tillgångarna.
Kan en person beskrivas som en tillgång?
Ja, det är en vanlig bildlig användning av ordet. Att kalla någon för en tillgång innebär att man ser personen som mycket värdefull för en grupp eller organisation, tack vare dennes kunskaper, egenskaper eller arbetsinsats.